¿Quién es John C. Maxwell y cuáles son sus 21 cualidades indispensables de un líder?
John C. Maxwell es un reconocido experto en liderazgo y autor del libro más vendido, Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. Ha estado enseñando e inspirando a las personas sobre cómo convertirse en mejores líderes durante más de 40 años. Sus 21 cualidades imprescindibles de un líder se basan en sus experiencias y observaciones personales, así como en las lecciones que aprendió de otros líderes exitosos. En este artículo, echaremos un vistazo a las primeras 7 de las 21 cualidades imprescindibles de un líder de John C. Maxwell y lo que se necesita para ser un líder eficaz en el mundo actual.
1. CARÁCTER: SÉ UN PEDAZO DE ROCA
El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza. La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas.
2. CARISMA:LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE
La mayoría de la gente piensa que el carisma es algo místico, casi indefinible. Que es una cualidad que se trae de nacimiento y que, por lo tanto, no se puede adquirir. Pero eso no es cierto. El carisma, dicho claramente, es la habilidad de atraer a la gente hacia sí mismo. Y como otras características del carácter, se puede desarrollar.
3. COMPROMISO: ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS SOÑADORES
El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de compromiso. Ed McElroy de la fuerza aérea de los Estados Unidos habló de esta importancia: «El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nunca quitamos la vista del objetivo».
4. COMUNICACIÓN: SIN ELLA, VIAJAS SOLO
Aun cuando no pretendas dirigir al país, como hizo Ronald Reagan, aún así,necesitas poseer su habilidad para comunicarte. El éxito de tu matrimonio, tu trabajo, y tus relaciones personales depende de esto. La gente no te seguirá si no saben lo que quieres o a dónde vas.
5. CAPACIDAD:SI LA DESARROLLAS, ELLOS VENDRÁN
Todos admiramos a las personas que muestran gran capacidad, ya sean artesanos de precisión, atletas mundiales u hombres de negocios. Pero la verdad es que tú no tienes que ser un Fabergé, un Michael Jordan o un Bill Gates para destacarte en el área de tu capacidad.
6. VALENTÍA: UNA PERSONA CON VALENTÍA ES MAYORÍA
Cuando observas la vida de alguien como Eddie Rickenbacker, no puedes dejar de ver una tremenda valentía. Es fácil ver héroes en la guerra, pero también la valentía está presente en cada gran líder en los negocios, el gobierno y la iglesia. Cada vez que veas un progreso significativo en una organización, sabrás que el líder tomó decisiones valientes. La posición de líder no da a la persona valentía, pero la valentía le puede dar una posición de líder.
7. DISCERNIMIENTO: PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS
El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional. Los líderes efectivos necesitan discernimiento, aun cuando los buenos líderes no lo demuestran siempre.
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